Embrapa Café muda forma de gerência

Ontem (28), a Diretoria Executiva da Embrapa aprovou o novo Regimento Interno da Embrapa Café. A estrutura organizacional da Unidade está agora composta de quatro gerências: Gerência Geral, Gerência Adjunta de Pesquisa e Desenvolvimento, Gerência Adjunta de Administração e Gerência Adjunta de Transferência de Tecnologia, a primeira a ser nomeada em toda Empresa na sua atual fase de reformulação.

"O novo Regimento representa um grande passo para a Unidade, por permitir que exerçamos melhor nossa missão. Além disso, ao regulamentar a missão institucional da Embrapa Café de coordenação da execução do programa de pesquisa em café e viabilização de soluções tecnológicas inovadoras para o desenvolvimento sustentável do agronegócio café no Brasil, somos reconhecidos formalmente como Unidade de gestão e de pesquisa, uma missão híbrida e única na Empresa", declara a gerente geral Mirian Eira.

Segundo a pesquisadora Isabel Penteado, atual supervisora de Comunicação e Negócios que será nomeada gerente adjunta de transferência de tecnologia, esta nova gerência terá sob sua responsabilidade as ações de transferência, organização de portfólio tecnológico e avaliação de impacto das tecnologias, além das questões relativas à propriedade intelectual. "Pretendemos avançar nessas atividades e disponibilizar as informações o mais rápido possível para a Embrapa e a sociedade", garante.

Para a gerente geral da Embrapa Café, o novo regimento é uma conquista de todos os empregados da Unidade. "Ele nos coloca um novo cenário de desafios e metas a serem alcançadas para a sustentabilidade do agronegócio café brasileiro", completa Mirian Eira.

As informações são da Embrapa Café, resumidas e adaptadas pela Equipe CaféPoint.